Esim, lyhenne toisin sanoen, on työkalu , joka tukee henkilöstön kasvua. Se painottaa säännölliseen suoritusarviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, jonka seurauksena työelämään kuuluu olennaisesti selkeämmät mahdollisuudet oppia . Usein esim-prosessi integroituu yrityksen palautekulttuuriin , sekä saattaa tehokkaampaan suoritus